Pour les directrices et directeurs d'école déjà en poste, comme pour les professeures et professeurs des écoles qui envisagent d'accéder à la direction, le mouvement intra-départemental est l'opération annuelle qui décide de l'affectation effective : une école, un poste, une rentrée. Ses règles tiennent à la fois d'un cadre national (loi, décret, note ministérielle) et de circulaires départementales qui en fixent les modalités pratiques. Les deux ne disent pas la même chose.

Direkol publie ici les éléments réglementaires applicables au mouvement côté direction : conditions d'accès à la fonction, calendrier, modalités des vœux, barème, postes à profil, voies de recours. L'article n'est pas un guide de pilotage : c'est un récapitulatif sourcé de ce que dit la règle. Les zones où la règle nationale renvoie au département sont signalées comme telles.

Le cadre légal

La fonction de directrice ou directeur d'école est définie par la loi n° 2021-1716 du 21 décembre 2021 dite loi Rilhac, qui a modifié l'article L. 411-1 du Code de l'éducation. Son texte d'application est le décret n° 2023-777 du 14 août 2023, qui fixe les missions du directeur, les conditions d'inscription sur la liste d'aptitude et les modalités de nomination. Ce décret a inséré dans le Code de l'éducation les articles R. 411-10 à R. 411-18.

Les modalités d'évaluation sont précisées par l'arrêté du 31 août 2023 et par la circulaire MENH2407075C publiée au BO n° 15 du 11 avril 2024.

La liste d'aptitude aux fonctions de directeur d'école

Conditions d'accès

L'inscription sur la liste d'aptitude suppose de justifier d'au moins trois années de services d'enseignement au 1er septembre de l'année scolaire au titre de laquelle la liste est établie (article 7 du décret n° 2023-777). C'est un seuil rehaussé : l'ancienneté requise était auparavant de deux ans.

L'inscription est conditionnée par le suivi d'une formation préalable obligatoire, dispensée sous forme de modules à suivre avant l'entretien.

La procédure

La candidature est déposée auprès de la DSDEN du département, généralement avant le 1er octobre de l'année scolaire précédant la prise de fonction (ainsi, pour une prise de fonction à la rentrée 2026 : avant le 1er octobre 2025).

L'entretien dure trente minutes : une phase de présentation par le candidat de cinq minutes au maximum, suivie d'un échange de vingt-cinq minutes portant sur les dimensions du poste — pilotage, dialogue avec les familles, animation d'équipe.

La commission est présidée par le DASEN ou son représentant et comprend des IEN ainsi que des directeurs d'école expérimentés. La composition exacte est arrêtée par le DASEN et peut varier d'un département à l'autre.

La liste d'aptitude est arrêtée par le DASEN après avis de la commission. La nomination effective sur un poste est ensuite prononcée par le DASEN, après avis de l'IEN de circonscription.

Durée et renouvellement de l'inscription

L'inscription est valable trois années scolaires consécutives. Au-delà, un nouvel entretien est nécessaire.

Les enseignants qui ont déjà exercé la fonction de directeur pendant au moins trois années scolaires peuvent être réinscrits sur la liste sans repasser l'ensemble du dispositif (entretien dispensé).

Le mouvement intra-départemental

Le cadre annuel

Chaque année, une note de service ministérielle publiée au Bulletin Officiel cadre la mobilité du premier degré. Pour la rentrée 2026, il s'agit de la note MENH2526013N publiée au BO n° 39 du 30 septembre 2025. Ce texte fixe le calendrier de la mobilité inter-départementale et du mouvement « postes à profil » national, mais renvoie le calendrier du mouvement intra aux circulaires départementales publiées par chaque DSDEN.

Le calendrier — à vérifier par département

À titre illustratif, pour le département du Val-d'Oise et la rentrée 2026, l'ouverture du serveur SIAM intervient le 10 avril 2026 et la clôture des vœux le 24 avril 2026 ; l'accusé de réception barémé est notifié le 19 mai 2026, les corrections de barème ouvertes du 19 mai au 2 juin 2026 via Colibris, les résultats publiés le 5 juin 2026.

Ces dates sont strictement départementales et varient de plusieurs semaines d'une DSDEN à l'autre. La référence pour chaque candidat est la circulaire départementale du mouvement intra publiée par sa propre DSDEN.

La procédure de candidature

La saisie des vœux s'effectue via SIAM (Système d'Information et d'Aide aux Mutations), accessible depuis le portail I-Prof de l'enseignant. Les pièces justificatives (rapprochement de conjoint, RQTH, autorité parentale conjointe, etc.) sont déposées via Colibris dans la même fenêtre de saisie.

Les types de vœux

Trois grandes catégories de vœux coexistent dans la plupart des départements :

Pour candidater à un poste de direction, le vœu doit porter sur une nature de poste « DIR », et le candidat doit être inscrit sur la liste d'aptitude.

Le nombre maximal de vœux par participant varie selon les départements : on rencontre des plafonds de 35, 45 ou 60 vœux. Le plafond exact est fixé par chaque DSDEN dans sa circulaire.

Le barème

Le barème combine généralement les critères suivants : ancienneté générale de service (AGS), ancienneté dans le poste actuel, bonification rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe ou garde alternée, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), mesure de carte scolaire, et bonifications spécifiques (REP/REP+, expérience direction).

L'article 4 de la loi Rilhac prévoit une bonification d'ancienneté de trois mois par année exercée en direction (effet sur l'AGS).

Le nombre exact de points attribué à chaque critère est départemental (par exemple : 100 points pour RQTH dans un département, 150 ailleurs ; barème conjoint variable, etc.). Les bonifications spécifiques aux postes de direction (priorité directeur sortant, ancienneté dans la fonction) relèvent également de chaque DSDEN.

Les postes à profil (PoP)

Définition

Depuis la rentrée 2022, un mouvement « postes à profil » (PoP) existe pour le premier degré, parallèlement au mouvement intra-départemental. Il vise des postes nécessitant des compétences particulières.

Les postes concernés incluent notamment certaines directions d'école REP+, les écoles d'application, certains postes ASH, ainsi que des postes en milieu rural à enjeux ou en éducation prioritaire.

La procédure

La candidature se fait sur fiche de poste publiée par la DSDEN, déposée via Colibris. Le nombre maximal de vœux est de six pour le PoP national.

La sélection s'effectue en deux temps : présélection sur dossier, puis entretien organisé par la DSDEN. Pour la rentrée 2026, la note ministérielle MENH2526013N fixe la période de candidature du 5 au 26 novembre 2025 et les entretiens du 1er décembre 2025 au 27 janvier 2026.

La décision finale est prise par le DASEN, sur proposition de la commission d'entretien. Le lauréat est tenu à une stabilité minimale de trois ans sur le poste obtenu via PoP.

PoP départemental

Indépendamment du PoP national, certains postes de direction peuvent être ouverts à profil dans le cadre du mouvement intra lui-même : entretien, avis IEN, décision DASEN. La liste précise des postes concernés relève de chaque département.

Cas de figure

Devenir directeur pour la première fois

Le candidat vérifie d'abord qu'il justifie de trois années de services PE titulaire au 1er septembre, puis suit la formation préalable obligatoire. Il dépose sa candidature à l'inscription sur la liste d'aptitude auprès de sa DSDEN avant la date limite (typiquement le 1er octobre) et passe l'entretien. Une fois inscrit sur la liste, il formule des vœux portant sur des postes de direction lors du mouvement intra-départemental — ou candidate à un poste à profil de direction (PoP) selon le calendrier dédié.

Directeur changeant d'école

Un directeur en exercice et toujours inscrit sur la liste d'aptitude (validité de trois ans) participe directement au mouvement intra en formulant des vœux portant sur des postes de direction, sans repasser l'entretien.

S'il a déjà exercé la fonction pendant au moins trois années scolaires, il bénéficie d'une dispense d'entretien pour les renouvellements ultérieurs de son inscription.

Les bonifications barémées liées à l'expérience en direction relèvent du département.

Retour sur un poste d'adjoint

Le directeur qui souhaite quitter la fonction et retrouver un poste d'enseignant participe au mouvement intra en formulant des vœux d'adjoint. Il devient candidat ordinaire pour ces postes.

Par ailleurs, le décret 2023-777 prévoit que le DASEN peut retirer un directeur de son emploi dans l'intérêt du service. Il s'agit d'une procédure motivée, non disciplinaire, distincte d'une sanction.

Maintien sur le poste actuel

Un directeur titulaire de son poste n'a aucune démarche à effectuer pour y rester : la participation au mouvement n'est pas obligatoire.

Une évaluation par l'IEN intervient en revanche tous les cinq ans, avec un premier bilan au plus tard après trois ans d'exercice (article 14 du décret n° 2023-777, complété par l'arrêté du 31 août 2023).

Voies de recours

Toute contestation d'une décision d'affectation passe d'abord par un recours administratif obligatoire, dans un délai de deux mois à compter de la notification : recours gracieux auprès du DASEN ou recours hiérarchique auprès du recteur.

Les cas recevables retenus par l'administration sont la non-affectation et l'affectation hors des vœux exprimés. Un recours visant à obtenir un vœu mieux classé que celui obtenu n'est pas recevable.

Depuis la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les décisions individuelles de mouvement ne passent plus en CAPD. L'agent peut toutefois désigner un représentant syndical pour l'accompagner dans le recours.

En cas de rejet (exprès ou implicite) du recours administratif, un recours contentieux peut être déposé devant le tribunal administratif dans un délai de deux mois.

Un recours non contentieux complémentaire est possible : la saisine du médiateur académique, qui peut intervenir en parallèle.

Le mouvement côté direction articule trois logiques distinctes — une logique d'accès à la fonction (liste d'aptitude), une logique d'affectation (mouvement intra ou PoP) et une logique de continuité (maintien, évaluation, retrait). Chacune obéit à un calendrier propre et à un partage de compétences spécifique entre niveau national et niveau départemental. Cette page documente l'état du droit applicable à la rentrée 2026 ; elle sera mise à jour à chaque évolution réglementaire significative.

Sources

Textes officiels primaires

Bulletin Officiel et ressources institutionnelles

Avertissement

Cet article décrit l'état du droit applicable à la rentrée 2026 selon les textes en vigueur à la date de publication. Le mouvement intra-départemental, son calendrier précis et le barème en points relèvent de circulaires départementales : la référence opposable pour chaque candidat est la circulaire de sa propre DSDEN.